Un dinamismo económico al servicio del empleo
El Consejo regional desea conciliar competitividad y empleo, por lo que propone a los aquitanos formaciones especializadas para que reciban una cualificación adaptada a las necesidades de las empresas.
Desde hace varios años, el Consejo regional de Aquitania trabaja para estructurar una oferta de formación adaptada a las necesidades económicas y sociales, a las necesidades del empleo y de los ciudadanos del territorio.
La formación profesional continua para encontrar un empleo, cambiar de profesión, evolucionar…
En 2006, 11.500 personas realizaron prácticas, tanto jóvenes como adultos, dentro del Programa regional de formación, que incluye 580 acciones.
Esta oferta estructurada tiene como objetivo permitir que sus participantes puedan reorientarse, llevar a cabo una adaptación de nivel, preparar unas oposiciones, adquirir o actualizar sus competencias profesionales (certificadas con un título o un diploma) con el fin de encontrar un trabajo.
El aprendizaje: una vía de formación en alternancia
Una fórmula que ya ha demostrado su eficacia: 16.500 aprendices se reparten en 46 centros de formación de aprendices, 21 secciones de aprendizaje en institutos profesionales y 5 unidades de aprendizaje. Se preparan para obtener un diploma, entre los 310 que se proponen, y al mismo tiempo aprenden a ejercer una profesión.
Las formaciones sanitarias y sociales
La Región gestiona la formación del personal paramédico y social, lo que en 2005 incluyó a 7.200 personas. Además, garantiza que las formaciones de asistentes técnicos sanitarios sean gratuitas, para asegurar que existe una igualdad de oportunidades. Todo ello forma parte de sus nuevas responsabilidades.
El plan “Foad Aquitaine”
El plan “Foad Aquitaine” tiene como objetivo principal el desarrollo de los métodos de formación abierta y a distancia (Foad) que se apoyan en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), ya que constituyen una de las soluciones en materia de acceso a la formación para todos en el conjunto del territorio regional.
Cuenta con una red de 21 puntos de acceso a la teleformación (P@T) equipados y repartidos por el territorio aquitano.
Estos lugares de proximidad, abiertos a cualquier persona joven o adulta y dependientes de la formación profesional continua y del aprendizaje, ofrecen la posibilidad de realizar toda o una parte de su formación cerca del lugar de vida personal o profesional.
Numerosos aquitanos han realizado su formación en los P@T y han disfrutado de servicios de apoyo.
La inserción a través de la economía
“Permitir un nuevo comienzo” gracias a las 200 estructuras que fomentan la reincorporación de las personas más alejadas del mercado laboral mediante el desarrollo de acciones de seguimiento personalizado.
Para todos aquellos que desean colaborar para que exista una mayor solidaridad, la Región propone un primer paso, muy simple: un plan de ahorro con la cartilla Agir Aquitaine Solidaire (Actuar Aquitania Solidaria). Constituye uno de los puntos del nuevo dispositivo de ayuda, Aide (Aquitania inserción desarrollo económico), que el Consejo regional acaba de aprobar.
4ª Región creadora de empresas
En 2005, se crearon en Aquitania 17.000 empresas, un hecho que la sitúa en el 4º puesto a nivel nacional, gracias al importante apoyo prestado por la Región a las empresas industriales, en especial en la fase previa a la creación.
Un auténtico plan de acciones para 45.000 empresas que serán adquiridas en los próximos años
La Región de Aquitania ha sido la primera en fomentar las iniciativas de transmisión y adquisición de empresas, mediante el establecimiento de un plan global y pragmático.
Tanto los cedentes como los cesionarios pueden disfrutar de consejos, financiaciones, formaciones …
Proporcionar a los aquitanos todas las oportunidades para conseguir lo que quieren
El llamado “chèque qualification” (cheque de cualificación) ha sido creado para conseguir que 2.000 desempleados mayores de 25 años puedan llevar a cabo una inserción rápida y duradera tras adquirir una especialización.
El “chèque deuxième chance” (cheque segunda oportunidad) permite a 800 jóvenes con entre 16 y 25 años, sin cualificación, adquirir y perfeccionar sus competencias mediante una formación especializada.
Luchar contra las discriminaciones
Aquitania se ha comprometido a garantizar la aplicación, para todos los aquitanos, del derecho al trabajo y a la formación, sin ningún tipo de discriminación.
Su ambición es conseguir que las mentalidades cambien, y para ello ha creado un Comisión regional consultiva de lucha contra las discriminaciones. Esta Comisión, en colaboración con todas las fuerzas vivas regionales, elaborará un plan plurianual de lucha.
