Depuis 2005, les nouvelles dispositions dictées par les lois sur les libertés et responsabilités locales du 13 août 2004 et par la loi de la cohésion sociale du 18 janvier 2005, ont conduit à l’accentuation des compétences de la Région en la plaçant comme acteur central de la politique de formation professionnelle et de l’apprentissage.
La formation professionnelle est un outil fondamental dans la lutte régionale pour l’emploi. Elle est un levier pour l’emploi des jeunes, en tant que compétence première des conseils régionaux.
L’intervention de la Région en matière de formation professionnelle est essentiellement destinée aux jeunes et aux demandeurs d’emploi.
Le Fonds social européen (FSE) soutient et accompagne les politiques de formation de la Région.
Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier de formations financées par le Pôle emploi (s’ils sont indemnisés) ou par l’Etat, notamment à travers les formations de l’Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes).
En ce qui concerne les salariés, le financement des formations est essentiellement assuré par les entreprises et les organismes gestionnaires des fonds payés par les entreprises au titre de la formation professionnelle.
Le conseil régional soutient les plans de formation des entreprises dans le cadre de leur stratégie de développement économique et également dans la mise en œuvre de projets de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences (GPEC).
Les salariés peuvent aussi bénéficier à titre individuel d’un Congé Individuel de formation financé par la Région dans le cadre de conventions avec les principaux Organismes paritaires collecteurs agrées (OPCACIF).
La Région définit les besoins de formation notamment avec les contrats d’objectifs et élabore une stratégie en matière de formation professionnelle.
Elle subventionne les centres de formation d’apprentis (CFA) et les établissements de formation initiale du travail social et des professions paramédicales et de sages-femmes.
Elle finance des actions de formation professionnelle continue pour les demandeurs d’emploi, en assurant une rémunération pendant la formation pour les stagiaires non indemnisés par le Pôle emploi.
Afin de renforcer la compétitivité de l’appareil de formation et de faire émerger des projets innovants, la Région lance un nouvel appel à projets dans le cadre du Fonds d’innovation pour la formation professionnelle – FIFOP.
Cet appel à projets est téléchargeable dans le site http// achat-formation.aquitaine.fr