Le Conseil régional d’Aquitaine soutient les plans de formation des entreprises accompagnant leurs stratégies de développement économique.
Il s’agit d’améliorer les compétences des salariés confrontés à des mutations économiques, technologiques ou organisationnelles avec deux types de formation :
les formations générales qui procurent des qualifications transférables à d’autres entreprises ou à d’autres domaines de travail,
les formations spécifiques qui sont liées à l’activité de l’entreprise.
La Région participe au financement des coûts pédagogiques liés aux formations en fonction de la taille de l’entreprise, de la nature de la formation et des publics.
Au delà des aides aux plans de formations, les entreprises peuvent être soutenues dans la mise en œuvre des projets de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La dotation budgétaire de ce dispositif s’élève en à 1 500 000 €.
Transmission d’entreprise
Un entretien conseil et une prescription vers ces aides devront être réalisés par les OPCA, les Chambres de Métiers, les Chambres de Commerce, le Pôle emploi et missions locales.
Le Bilan repreneur
Le « bilan repreneur » doit permettre au salarié qui souhaite reprendre une entreprise d’analyser et de synthétiser son projet professionnel au regard de ses compétences professionnelles et personnelles.
Ce dispositif concerne les salariés qui souhaitent reprendre une entreprise. Le Conseil régional d’Aquitaine prend en charge le coût du bilan dans le cadre de l’appel d’offres PRF – Transmission d’Entreprise.
Les Formations « Tronc Commun »
Les formations « tronc commun » doivent permettre l’apprentissage du métier de chef d’entreprise. Elles se composent de quatre modules qui ont pour thème les aspects réglementaires, financiers, commerciaux et managériaux.Ce dispositif concerne les salariés qui souhaitent reprendre une entreprise et les demandeurs d’emploi ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise s’inscrivant dans une dynamique économique et territoriale avéré. Il concerne également, les apprentis qui souhaitent à terme reprendre une entreprise.
Le Conseil régional d’Aquitaine prend en charge les coûts pédagogiques des formations dans le cadre de l’appel d’offres PRF – Transmission d’Entreprise. Par ailleurs, la Région peut, dans certains cas, prendre en charge la rémunération lorsque les stagiaires demandeurs d’emploi ne peuvent disposer de l’Allocation de retour à l’Emploi par la formation (Aref).
Les Formations « spécifiques »
Ce sont des formations de perfectionnement et d’acquisition de compétences liées aux techniques du métier. Elles s’adressent aux salariés qui souhaitent reprendre une entreprise, ainsi qu’aux apprentis qui souhaitent à terme reprendre une entreprise. Le Conseil régional interviendra financièrement sur les coûts pédagogiques de la formation en délivrant une aide d’un montant maximum de 2 000 € qui sera versée directement à l’organisme de formation.
Les Formations au métier
Il s’agit des formations dispensées dans un Centre de formation par apprentissage(CFA). Ces formations devront être modularisées et individualisées pour permettre au repreneur de se former uniquement sur certains modules. Elles concernent les personnes salariées ou demandeurs d’emploi en situation de reconversion professionnelle ayant un projet de reprise d’entreprise. Le Conseil régional intervient financièrement sur les coûts pédagogiques de la formation en délivrant un aide d’un montant maximum de 2 000 € qui sera versée directement aux CFA.
CIF
Le Conseil régional contribue au financement de Congés individuels de formation (CIF), qui doivent permettre à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité.
Cet appui de la politique de formation des salariés à titre individuel est contractualisée entre la Région et certains Organismes paritaires collecteurs agrées représentatifs des branches professionnelles (Opacif). Cette ligne budgétaire est d’un montant de 1 200 000 €.
Plan de formation (Aide à la Formation des Salariés en Entreprise)
Le Conseil régional soutient les plans de formation des entreprises dans le cadre de leurs stratégies de développement économique. Il s’agit d’améliorer les compétences des salariés confrontés à des mutations économiques, technologiques ou organisationnelles. Deux types de formation sont alors soutenues :
les formations générales qui procurent des qualifications transférables à d’autres entreprises ou à d’autres domaines de travail
les formations spécifiques qui sont liées à l’activité spécifique de l’entreprise
Ces aides à la formation s’adressent en priorité aux petites, moyennes et très petites entreprises (TPE) d’Aquitaine du secteur industriel avec une attention particulière pour les salariés de faible niveau de qualification.
La Région participe ainsi au financement des coûts pédagogiques liés aux formations en fonction de la taille de l’entreprise, de la nature de la formation et des publics.
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Commentaire(s) : 1
tissier a écrit le 8 novembre 2009
- Formation et qualification des salariés